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熊本製粉株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
研究開発の研究開発2課ではパンやお菓子に関わる小麦粉等の商品開発を行っており、製造技能士の資格を推奨している。(特にパンの製造技能士)これは、パン製造メーカーに商品提案する際に対等に話せるためだと思われる。
合格すれば、資格取得に関わる金額は保証されたと思う。
ただし、資格を取得しても給与の増額(月額〇円アップなどの資格手当)はない。

また、年に2回ほど通信教育を受ける機会があり、期間内に及第点をとって修了すれば通信教育に関わる金額は保証されたと思う。

また、キャリア開発の点では、一般社員⇒グループリーダー⇒課長⇒部長⇒執行役員⇒取締役といったコースしかない。

働きがい:
開発に携わった商品が使われている食品やメニューを見ることで働き甲斐を感じる人もいる。

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:地域限定職には、挑戦する機会はあまりないように感じました。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:この会社の事業柱は小麦粉、ミックス粉、米粉、そば粉。小麦粉は大手の製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:もともと休暇100日+ワークライフバランス休暇4日というかな
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業ありきで生産を行なっていた。部署によって違うが、
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:月々のお給料は高くありませんがボーナスは良い方だと思います。熊本が本社
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で休暇は取りやすくなりました。あらかじめ申請すること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:大きな会社では無いので管理職の方とも距離感が近く、自分の意
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:年に2つ、通信教育が受講できます。会社が負担してくれるので、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:場所にもよりますがかなり融通が利きやすい環境です。仕事の都合
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる会社だと思います。年齢層も比較的若く、活気
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が少なくても残業で稼げるというイメージを持っ
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 29万円 6万円 119万円
年収 476万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 119万円
給与制度:給与に関しては、新入社員の頃は多く感じる。しかし、年数を重ねても新入社
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:食品業界に属すため、会社の利益が大きくぶれることはありませんが、利益
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅補助はない。ただし、新入社員には社宅に住むことができる。(一般の住
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤日があり、年間休日が少ないせいか、有休は取りやすかっ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:グルテンフリー・米粉事業などを海外向けにも始めている点はこれから期待
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:社内の雰囲気が良く、生産部門以外は女性もかなり多いことから、女
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:健康推進手当が10000円、基本給とは別についてくる。残業代も支給され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:資格取得支援制度があり、各社員のスキルアップを促す取り組み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:一般の方も利用できる社員食堂がある。社員は安く利用ができるため非常にあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得の制度等も充実していた。自分の業務と関係のない資格に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日の出勤はほぼなかった。残業も多くはなかった。多様な働き方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜日休み、日祝休みとなっている。有給は部署によるが申請
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の業績が素直に反映される給与体系となっている。各種手当も充実してお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士ではよく飲み会が開かれていた。基本的に社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:社員食堂のクオリティが高く、安い。社員が多く利用し、別部署の人との交流
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:住宅補助はありません。会社所有の寮に入れればかなり安い家賃で暮らせます
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回答者: 男性/ 製粉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格手当、はあまりありません、研修等も普通だと思います。働き
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回答者: 男性/ 製粉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:休暇もなかなか世間一般と思います。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格や研修は多くあり、充実している。働きがい:毎日同じことの
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:会社内でさまざまな活動が行われているため、かなり先
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:中小企業の為、若手でも責任のある仕事を任せてもらえるケースが
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 製粉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 12万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中々昇級しずらいばめんあり評価制度:なかなか評価してくれない、人による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:管理職に就かれてる女性もおられました。育休に入られている方も多
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