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株式会社前田産業の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、遠い現場であれば早い時間に向かわなければならない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:利益の追求に余念がない組織体制・コミュニケーション:離職率
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:専門業者として、ゼネコンに負けない企業力と知識を持った社員が多い事業
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格に応じてベースアップがあるが資格を取らなければ、各支店の管理者クラ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:退職金といった制度はあるが、建退協に加入している。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得費用は、成果が出たり学校に通う際は支援してくれる。条
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:資料作成や、契約など、現場責任者がすべてしないと
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3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。資格や業界に精通し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
成長性・将来性:全国どこでも建物の老朽化は進み、また人口も減っていく為、解体工事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
教育・研修:資格取得に積極的な社風であること。資格取得の為の受験費用や学校費用を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
勤務時間・休日休暇:現在、建設業界でも完全週休2日の会社(現場)が増えているが、
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口コミ投稿日:2020年04月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
評価制度:今現在の評価システムがイマイチわかりにくい為、どのように仕事をしてどう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月04日
働きがい:現場代理人として、現場を任せてもらえ、やりがいを感じる。又、職種により
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月04日
福利厚生:受け持った現場により休日出勤をしなければいけな
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