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株式会社明和不動産の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:熊本県で管理戸数一位、現在二年連続で年間の仲介件数が一位であり、熊本
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:近年、自社の管理物件に住む社員には住宅手当ての支払いが開始されました。
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は地方の不動産業者としては一般的な金額です。近年、自社の管理物件に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:営業部署に若手。管理の部署に社歴が長い人間が集まる為、部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:店舗内でも早めに申請すれば土日休みもとれますが2人希望者がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給も希望通り取れる。休みが取りにくいとは思った事はないです
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格手当、役職手当がつきます。特に宅建をとると月2万でるので大きいです
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。宅地建物取引士の資格を取ると月に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:人間関係は凄く良いです。年上の方にも気さくに話ができます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:出産休暇 育児休暇をしっかりとれる。時短で働く事も可能な為、福利厚生面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関を利用した場合は満額でます。(3万円まで)車の場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い。組織体制・コミュニケーション:飲み会が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:自社物件に住めば毎月1万の住居手当て、他は特に無し。オフィス環境:劣化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人ノルマが無い。というのに魅力を感じたが、仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動はよっぽどの理由がない限りできません。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:限界があると思う。働きがい:感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:宅建取得は会社負担で学校に通えます。研修も1年に2.3回程度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:電子契約を進めております。どの会社よりも早い取り組みだったため、先進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は100%とれます。管理職の女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は会社に内緒でサービス出勤することがある。休日出勤を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:女性は産休がとりやすく、産休後の復帰もしやすく、復帰後の時短勤務等も可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性はなかなか難しいような
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視だと感じます。自分の数字
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことが次々と起こるという環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員同士の他部署への紹介制度などがあります。多くの紹介
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員には新人教育がありますが、ある程度のキ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいと思います。人間関係は良好です。労働時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットボールなどを仲間内で行ったりしている社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会長が全国規模の仕事を行っているため、業界の情報も早い段階で知ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は確立されていないと思う。新卒は4月に各業務担当者の座学が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:狭い。集客には非常に不便な立地。通勤も色んな所から来るには集まりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:月に一回の役員会議みたいな奴に全員参加は出来ます。各部署の状況等のヒア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:定時できちんと上がれます。残業は部署によっても違いますが殆ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:中途は最初に熊本に行って、研修という名の放置プレー。色々と弄くられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:ない。毎日清掃はやってます。備品は会社が買ってくれます。タバコスペ
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