回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：会社の方針が「お客様中心」であり、お客に振り回される事があり上司と同行でお客を訪問する事が多くある。同じ対応だとしても上司を連れて行くと許されるようなお客がおおかった。
東静工業株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
東静工業株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2020年04月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
4.8
最新の回答：2018年12月13日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
東静工業株式会社の職種別口コミ（26件）
東静工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東静工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東静工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年04月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月09日
働きがい：自分が中心となって仕事を進めていくことにやりがいを感じた。否が応でも責任が伴う仕事だったので自分がやり切るといった気持ちを持って仕事にあたった。客先より仕様を聞き出し、社内に展開して設計が出来るかを調整。客先の要求と、会社で対応出来ることを高いレベルで折り合いをつけるために、自分自身も意見や知識が必要で、常に勉強していく気持ちが必要と感じた。ここでの経験があり、自分が率先してまず一歩踏み出して仕事を進めていくという姿勢が身についたと感じる。
東静工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東静工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
東静工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東静工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
成長性・将来性：仕事の出来る人間と出来ない人間がはっきりしている。成長するのに人材不足なので中途採用をするが、中途で入ってくる人間は常識のない人間もいて客から上司に苦情の電話がきていた。上司が「ハンカチはもってますか？」とか「お客さんと会う前には、臭いのしない昼食にしてください」と３０代の転職営業者に指導していて気の毒だった。結局、お客の苦情で退職していた。
東静工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東静工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：コンサルタントが入り、そのやり方を取り入れている。自己評価や目標のシートを使うが、プラスに評価されることはあまりなく、基本マイナスに。仕事を見ているとは思えない上役がマイナス評価をし、結局良く評価されることはない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東静工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文東静工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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