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イワイ機械株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の弱み:右から左に流すだけの中間マージンをもらう商社で、自社製品やメンテナン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:営業車が1人1台あるのは特徴の一つ。家賃補助もあるが、地域ごとに上限額
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特徴はなし決算賞与もあるが、会社の成績次第になる昇給に関しては、明確な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社内営業ありき組織体制・コミュニケーション:特になし、グル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生に関しては特に無いです。寮はあるが、住みたいと思えるものではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:メーカーとのつながりが強いので、こういった業界で生きていくの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。営業も高速道路が使用禁止の為、事務所戻り自体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:埼玉では有名事業の弱み:埼玉以外は弱く、成績残しているのは長期間勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み営業なので、かなりの根気が必要。新規開拓
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:研修費用は会社持ち働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:営業は無理。事務職で有れば大丈夫だと思われるが、かなり厳しいの
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力評価のみです、やれば高い評価をされ収入に反映されます。評価されなく
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:勉強会もあり知識を得る機会を会社として提供してくれています
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:残業で問題が起きてからは改善されました。拘束時間は長いけど収入を考える
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:全体会議が土曜日にあるが大抵が月1ですし、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:関東圏の製造・技術関連の知識は身につく。また、お客様と長期的
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:毎週、自己啓発本を社員それぞれが読み互いに意見交換
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:本社事務所の2階に数部屋あり、そこが寮になっていました。仕事が終わると
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の営業は採用していませんでした。内勤しかできない社風でした
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:定時に会社にいると怒られる。営業に出て、帰社するのは定時から
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の弱み:最終的にはお客様が機械を買うかどうか、また、買えるかどうか次第なので
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は、とても良いと思います。売れなくても減額等は、無くボーナスもあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:人に会う事が、多く色々な経験が、出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:あくまでも中小零細企業です。期待をしては行けません。オフィス環境:狭い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:対人関係スキルの向上と営業の感性を学ぶ事出来る。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:社長は若手への勉強会を毎朝開催してくれるなど社長自ら若手を
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実績を上げないと納得いく賞与は貰えなかった。ただ売れていなくても賞与が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:社外コンサルをつけて営業手法の研修を実施してくれました。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:会社内に寮があり、安い値段で若手社員は借りることが出来た。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:営業は皆、男性でした。女性が務まる環境ではなかった印象。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業展望:真面目な社風ですので堅実に伸び行くイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長としての手腕には欠ける。社長ではなく営業マンとしては素晴らしいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関してはかなり悪い。勤務時間も12時間以上は当たり前。年間休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用の営業経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】毎月一回はセミナー開催
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