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株式会社ロイヤルコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
職種・部署によって残業時間にかなりのバラつきがあるイメージ。法人営業がメインの部署ではGWやお盆休みがあるが、やはりサービス業なので基本的に土日祝は休めない。年間休日数は年々増えてはいる。また慢性的に人手不足なので、休暇は取りづらい。ただ部署内での人間関係が上手く構築できていれば、急な有給取得でもそれほど顰蹙は買わないと思う。拘束時間の長い部署は体力的にかなりきつそうに見える。

多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートワークには対応できていない。子育て中の方は時短勤務を利用している。

回答者: 女性/ 受付、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:資格取得などは挑戦しやすい組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 女性/ 受付、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:退職金は少ないがきちんとあった住宅補助は県外からなどの引っ越しがあった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:事務職の資格支援等はない。(あるかもしれないが活用されていな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、目指す人もあまりいない印象。課長代理は数
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回答者: 女性/ 受付、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は会社が負担してくれるが、取得後ある程度年数が
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回答者: 女性/ 受付、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:若い人でも頑張り次第で役職者になれる事業の弱み:社員を大切にしていな
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回答者: 女性/ 受付、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:結婚している場合は比較的融通がきくと思う産休・育休も取りやすい
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回答者: 女性/ 受付、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりと仕事を任せてもらえると思っていたが、入
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:● 良い点 ●・年間休日が増えていること。入社時よりも数日増
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:グループ企業の商品や栄養ドリンク、赤飯など、何かと物をもらえることが多
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:職種問わず、産休育休をとる人が多かった。また、お腹が大きくなっ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:教習できるものが増えていくので、自分のできることが増えるのが目に見えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるものの、残業ありきなシフトを組まざるを得ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:入社前に説明で聞いていた勤務時間と、全く違った。毎日残業、残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいない。女性に対しての配慮は全くない。結婚したら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:指導員が有給休暇の申請をする際に、それぞれ事情があって申請を出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあったが、労働の拘束時間が長いため結婚すると結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:有給休暇は、在職中は1日も取ったことがなかった。ただ、退職を申
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:人口が減り、どんどん売り上げは減っている。減っているにも関わらず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、当たり前。2ヶ月休み無しで働いたこともある。長期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前に説明された基本給より3万円も低かった。残業して、やっと人並みの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:入口だけ何度も改装してあるので、ぱっと見は綺麗だが、社員が使う部屋
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:決められた時間、教養をしないといけない決まりがあるが、ほぼしていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:お客様と直接関わる仕事なので、一緒に成長を喜ぶことができる。毎日色々な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が管理職にあがっていくのを快く思っていない社員が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:利益率が非常に低く、不安を感じた。最近は少子化や車離れなど自動車
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学生と対等に話せる点。ただ、親が出てくるとへこへこ頭を下げなきゃいけな
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