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マックスバリュ九州株式会社の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:あまり仕事の進捗を管理されることがないので、きちんと自分で優先順位を決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:グループの研修制度は充実していますが、社内の各種研修の内容はいまいち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:会社全体的に人員が不足しているため、社員の仕事量、パートさんの仕事量共
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:研修などは頻繁に開催されているが人員不足による会社全体の教育が行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:今後10年間において定年退職する社員が280人にのぼります(定年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:入社一年次~三年次までは年に数回研修があります。又生鮮に関しても会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:店舗や部署によって休日出勤や仕事時間に差が生じてくる点。また人員不足が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:福利厚生は社宅完備、確定拠出年金で自己管理できる、形式上ではあるが休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:社宅制度が他と比べて手厚いのではないかと思います。また、パート社員でも
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4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:イオングループなので、イオンが主催するビジネススクールの様々なコース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:私は本社勤務なので残業も比較的少なく、勤務時間に不満は全くあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業代は出るがある一定の時間になると残業をつけることが厳しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業者に比べたら社宅や少ないですが、安定して賞与が支給されます。金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の場合三年目までは定期的にあった。中途はなかった模様。だが、昇格
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1~3年目の手取でだいたい15~18万、残業30時間前後で手取が20万
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