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株式会社ププレひまわりの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:社員は、毎月新入社員セミナーや医薬品セミナーがあり業務や商
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:古臭い社風が存在します。経営理念などを大声で叫ぶとか鳥肌レ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:指示を出す本部の社員が近隣店舗だけを参考にするため
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回答者: 女性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗内では交流がありますが、本部の方との交流はほと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様は神様!思考。時間通りに出勤すると遅いと言わ
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会は多くある。2年目から店長を任される場
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:コロナの影響もあってか、処方箋の枚数上昇の為に色々な事をや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:各店舗に、平均約20名の従業員がおり(社員、パート
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗とはヘルプなども互いにすることもあり、交流
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗の仲はいいと思うので直属の上司には相談しやすい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:OJT制度もあり、研修制度も整っていると思う。医薬品や化粧
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。20代で店長になると大変なことも多いの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:時代遅れの新入社員研修や体育会系のノリで声出し、社訓暗記な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:月に一度の店長会での他店社員とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:経営理念やその他接客に関する項目を暗記させられます。大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店によるが、雰囲気の良い店は働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いところは特にないです。おすすめ品の
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