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株式会社マツオカコーポレーションのすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年一度、ただし額が非常に少ない。
かつては昇給の基準が曖昧だったため給与テーブルがはっきりと区分けされ、基準も明文化された。制度変更からまだ間も無いため、今後どうなるかは注目。

賞与は一般企業と比べると少ないものの、増額傾向にあり、社員へ還元しようという意思は伝わってくる。
個人の成績よりも部署の成績に左右される模様。

本社は広島だが、東京勤務の場合は地域手当てがつく。

評価制度:
半期に1度、個人目標の設定を行い、それに対する達成度が評価基準の一部となる模様。
ただ、比重としては部署全体の売上、利益によるものが大きいと思われる。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:担当客先と、繁忙期、閑散期で残業時間は大きく変動する。有給は
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業が司令塔になって業務が進んで行く。当然営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:運営している海外工場が土曜日も仕事だったりして土曜日も仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:オフィスは綺麗なデスクでパソコン環境が充実していました。営業マン用
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:人材育成のための戦略的な研修はない。ただし、自分で手を挙げて
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 3万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 102万円
給与制度:課長まではあまり昇給は無い。部長以上になると大きく昇給する模様。遠方か
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:前述した通り、遠方から入社した人を対象とした住宅手当は3~4万円と充実
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社が大きく成長し始めた頃で、取締役を含
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:退職金は勤続三年以上が対象となる。オフィス環境:海外の工場、広島の本社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:同期の間では風通しの良い会社であるが、経営陣に関しては社長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様から戴いたオーダーが順調に生産すれ、無事に納品されたときは嬉しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:現在は順調に業績を伸ばしています。OEM生産と言う形態をとっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期があり、1年中忙しいという訳ではありません。閑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:以前は女性役員もいましたし、現在も女性管理職がいます。男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:平成29年12月に念願だった株式上場を果たしました。一時は業績も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みは普通です。休日出勤を強制されることはありません。忙しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職ではそんなに給与も高くないし、ボーナスも知れています。たくさんも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:若くても、勤続年数が浅くても、仕事を任せてもらえるので、必然
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:社員はいい人が多いです。いい意味で仲がよく、協力し合っ
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:育児休業後の復帰率は100%(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性で育児休業を取得する方は多く、きちんと復職もできています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:工場が海外にあり、進出先で現地人の雇用を生み出している点で、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:オフィスの机が大きく、パソコン用の袖机もついているため、仕事はやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:新規事業とは異なるとは思うのですが、世界のあちこちに工場が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:自宅を離れて入社した人は、家賃補助があります。結構な金額が出ますし、年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】日本本社からの受注が100%でしたが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】環境は必ずしも良好とは言えませんでし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】繊維製品の製造が日本本社の仕事で、日本内では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】現地社員に対して、私の会社に対する思いが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】今では、中国での生産が思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】海外勤務で、全ての責任を私一人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】日本本社に対しては、ミャンマー工
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】ミャンマー人従業員に対して、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司との折衝は海外の工場という事も有り
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