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株式会社アクトシステムズの口コミ・評判

広島県福山市西町2丁目12-8
評判スコア57 詳細
16
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アクトシステムズの口コミ・評判をご紹介!アクトシステムズで働く社員や元社員から、アクトシステムズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答5人
良い点
経営者(社長)の魅力・手腕

時代の先を読んで、その時その時必要とされる事や流行る事を捉えようとされていたのは記憶しています。 ただ、社員にはそれが伝わっていないというか、意識のズレがあるという感じがいつもありました。 上がやりたい・進めたいだけでなく、社員とも共有するする必要があると思います。

2009年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
教育・研修

仕事や会社、業務内容についての教育や研修はもちろん必要ですが それ以外にも、社会人として必要な常識や、グループで仕事する上での協調性を学ぶ研修、自分の役割や必要性、社員や上司との連携など、根本的に足りない部分もあると思います。 他の会社も同じかもしれませんが。

2009年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
うちの部署は、
大手の全国チェーン店が取引先で、
仕事を取ってくる営業と
システム開発・ハードのセットアップ・出荷
設置後のサポート(ソフト・ハード両方)
トータルで行う部署だったので、
ハードもソフトも、電話等での問合せ対応も一通りこなせる様になりました。
他社でも役立つ経験なので感謝しています。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社アクトシステムズ
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:29.3歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
意外に離職率が高く、優秀な人材を入れる為に初任給は年々高くなる一方、社員の昇給は殆ど無いのが現状です。
給料や仕事内容以外にも、離職率が高いのには原因があるとは思いますが…。
基本的に、事務作業が苦にならない方は向いているかもしれません。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
夏のボーナスは基本給の2.2ヶ月から2.5ヶ月くらい、冬のボーナスは基本給の1.6ヶ月から2.2ヶ月くらい。景気よくボーナスが出るようにみんなでがんばりましょう。仕事が少ないときは定時退社が多いが、ボーナスは・・・
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与は低いです。昇給は1000円くらいです。基本給と職務手当を合わせてホームページなどの基本給になっております。時間外単価などは基本給から算出されているものと思われます。退職金についても、少ないです。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社アクトシステムズ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
基本的に、土日祝日休み。
残業は法律の範囲内で残業代も出ます。
ただ、スキルや経験の差があり、若手はフルフルで残業申請し辛いのも事実ですが…
気にせず申請して残業をつければ良いだけの話なのかもしれません…。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社アクトシステムズ
福利厚生全般の納得度
40
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
福利厚生はよくない。住宅手当はありません。
女性は育児休暇が取れやすい環境かと思います。
ただ、せこいのは有給をとろうとしたらまず休日勤務の振替をしなければなりません。強制的です。その次に時間外を振替なければなりません。今まで有給をとったことはありません。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
開発系の仕事は、常に納期があるのである程度は仕方ない事もありますが、うちの部署はハードとソフト両方のサポートもしていたので、一年365日交代でシフト勤務がありました。
(振替で休みはありますが)
それと、ボーナスと昇給は少ないです。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社アクトシステムズ
教育・研修制度
52
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
仕事や会社、業務内容についての教育や研修はもちろん必要ですが
それ以外にも、社会人として必要な常識や、グループで仕事する上での協調性を学ぶ研修、自分の役割や必要性、社員や上司との連携など、根本的に足りない部分もあると思います。
他の会社も同じかもしれませんが。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
入社してから2週間程度マナー研修やOA研修など基本教育がある。プログラム研修は6月まで新入社員1人に1人の教育担当者がつき、懇切に指導してくれる。厳しい教育指導はなく、まじめな社員であれば定時までに作業が終われる内容となっている。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
開発系の部署に配属が決まっている新入社員は、入社してから数ヶ月?、Officeやプログラム言語などの研修を一通りは受ける事ができます。
逆に、研修なしでいきなり開発業務に入るのは難しいし、学んだ事が無い方も苦労します。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社アクトシステムズ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
お客様と直接やり取りする部署や担当者であれば、やりがいを感じる事もあるかもしれませんが、中で開発メインにやる人は、それを感じる事は中々無いかもしれません。
他の会社も同じかもしれませんが、
自分がこのまま勤め続けるとどうなるか、上司や同僚を見て考えてみるのも良いと思います。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社アクトシステムズ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社アクトシステムズ
その他/流通・小売関連
最近見た会社
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