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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:
休日は第4土曜日+日曜日+祝日 何か問題があれば休日関係なく電話がかかってきます。上司からも電話はかかってきて対応に伺うことになります。日曜日会社には何人か自主出勤しています。平日は夜遅くまで仕事をする方が多いです。総務、事務、積算は定時に帰宅できますが、営業、監督、設計は夜遅くまで働くことになると思います。有給、リフレッシュ休暇制度もありますが、営業、監督の取得率は低いです。

多様な働き方支援:
コロナ過をきっかけにリモートワークの風潮がでてきましたが、DXに対応できない人が多く、同じ社内でのズームミーティングを行っている程度です。副業できる時間はありません。

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:課によって勤務時間や休日の取得率は大きく異なってきます。総務
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格手当はでます。建築士や施工管理技士など関連する資格を取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:工事のスピードは早く難しい会社ですので監督で続けば圧倒的なキ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:社内に工場があるため、吸収しようとすればいくらでも成長できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:店舗や住宅の施工をします。会社は不便な場所にありますが、年々受注が増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
成長性・将来性:本社の立地が不便、店舗中心の施工、人材の採用に苦労をすると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
オフィス環境:大きな自宅を改修したような事務所になっています。縦に長いので中々、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制:家族、親族経営です。地場産業ですから当たり前だと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
会社の安定性:創業してから、赤字決済年がなく、金融機関からの借り入れがないので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
勤務時間・休日休暇:他社がやらない仕事及びゼネコンが受けない仕事を積極的に受注す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない。残業もたくさんある。提出書類も多すぎる。チェー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
企業文化・社風・組織体制:住宅、店舗、工場に大きく分けて3つになります。どうして
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:住宅補助として会社の保有する物件を安く借りることができます。5万円の物
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:日曜+第4土曜+祝日が基本なので、なかなか休んだ気にならない
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:基本的には役員の方の評価によって昇格・昇給が決まります。年に何回か自分
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
オフィス環境:私の部署は執務スペースは広くとってあり、パーテーションで仕切ってあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:会社の保有する物件に住めば、住宅補助がでます。賃料が5万円のところが3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の弱み:若手が少ないので、将来的に事業がいつまで続くのかわからないところはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の内勤の方はお休みをとりやすいですが。現場や営業は、
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張りをなかなか上層部に見ていただけることは少ないかとおもいますが、必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:レクリェーションを定期的に行っていますが、一部の事業部が参加できない曜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:お客様のご都合によって、働き方が各々ちがいますが。自分で休みや働き方が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:人をおしえる。若手を育てる力がありません。先輩を見て学ぶ、が基本的な
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上層部の判断がすべてです。成績などは当たり前ですが、なにか、問題を起こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度が少し前から始まりました。希望する日にち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:融通がきく会社なので、自由で個々の能力を発揮できる会社。自分で考え
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