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株式会社マルハチ村松のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部 / 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は毎年あります。最低でも5000円は基本給があがります。等級アップや役職に付いた時は30000円とか上がることもあります。賞与は毎年2回は必ず出ます。夏は少し少なめで、冬の方が多くもらえます。手当はいろいろと充実しているとおもます。福利厚生に力を入れて来たところがあります。

評価制度:
必ずしも実力社会とは言えません。結局はごますり大会です。実力のある人が上に立っているとは限りません。最近は降格などの動きが出て来ているので、たくさんの管理職の人達が降格する時代になってきています。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与はほかの食品メーカーに比べて高いと思う。昇給も毎年あるが、どのよう
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生の満足点:特になし。福利厚生の改善点:在籍時は福利厚生がどんどん削られて
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:自分が携わったものが何らかの形で世の中に出るとき。この
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:子育てする女性は休みは比較的取りやすいとは思う。働き方の改善点:
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:仕事の段取り、また改善案等自分で考える力がつく。また
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助は5年目まで、寮は無し。結婚すると住宅手当は貰えない。通勤手当
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:製造部門は製造品目によって勤務開始時間が異なる。勤務当時は人
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 480万円 20万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料に関しては地場企業の中では高いと思う。通勤手当等は出るが公共交通機
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
仕事の裁量権:役職よりもその現場での経験年数という部分があると思う。成長支援制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇もしっかり取れる様になってきた。勤務時間は場所によっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなくワークライフバランスはよいと思う有給休暇・育
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:退職金、財形貯蓄あり営業は住宅補助があったと聞いている詳細はわからない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:年間1.2回程度期間限定で部門間の人材交流を積極的
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇を取得されて居る方が大半をしめています。休暇が明
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
ダイバーシティ・多様性:性別に関しては力仕事も多く男性主体な部分も多いが積極的に
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部 / 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:普通だと思います。年間休日120日ほどあります。ですが有給消
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:寮などはなく住宅補助は転勤者のみにある、通勤手当も安い印象オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:業績不振でここ10年昇給は殆どない評価制度:人事考課表に基づいての面談
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は製造部以外であれば自由に取得できる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:多角的に事業を展開している。事業の弱み:利益が突出している事業がある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得によりお祝い金が支給されていた。資格取得・研修費用に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:東京 大阪営業所は住宅補助あり。車通勤の場合通勤手当あり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション活発に行われていた印象
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかりしているため、女性も働きやすいと思われ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:最近は時短など力を入れているようですが現場は力仕事のためあまり
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回答者: 男性/ 製造関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性も管理職登用されている。休暇は
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