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富士機械工業株式会社のすべての口コミ

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女性
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくありません。20代から仕事を任せて貰えます。また教育書類はあまり揃っていません。世代が交代していくにつれ、技術の伝承に課題があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりますが話しやすいです。部署間の交流はありません。基本的に温厚な人が多く打ち解けやすいと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
インドやタイの新卒入社の方が最近増えました。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:新入社員に関しては実家が遠ければ住宅補助がある。通勤手当は距離によって
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の弱み:競合メーカー品と比較して高額である。さらに、設計目線でのコスト削減に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:本社のビルは新しくしたばかりでキレイです。しかし山の中にあるため、車が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織。長い会議をしても結局何も決まらないことも多
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:水曜日が定時退社日となっている。休暇のとりやすさは部署により
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は117日です。以前は休日出勤もありましたが、近年の
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:入社後5年間だけ住宅補助が出る。通勤手当も出る。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:エンドユーザーとのやりとりになるので遠い将来も潰れることはない企業グ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:若い人なら社宅を借りることができる。家賃は1000円ほどだったただし会
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:仕事がある時とない時の差が大きい水曜日は必ず定時で帰るよう心
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業、有給は自由に選択できる。やりにくい部署もあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:食品関係の事業を扱っているので、細々とはやっていけると思う。しかし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月06日
成長・キャリア開発:仕事内容は他社と比べて、楽と言われている。残業もちゃんと付く
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の人数がそもそも少ないため管理職も非常に少ないが、働きにく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性はほとんど居ません。管理職で女性の方も居ません。休暇は取り
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はかなり安い方だと言われているが、仕事内容的には妥当な印象残業、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社に入った頃は、何もわからずにただ必死だった。そして経験を重ねた今、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】今までの塗工方式でない
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:全体的にのんびりとした印象それがいいという人であれば入社に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:最近、この会社を変えていこうとする方々が管理職になられたため、今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:国内外の他社とコスト競争をしていかなければならない。新しい技術も生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】割と馴染みやすいと思う。仕事も他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:技術の継承が上手く行っていないため、技術力の低下が懸念される。し
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
ダイバーシティ・多様性:外国人の従業員が増え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:食品の印刷は無くならないと思うため、波はあるが、この業界がなくなる
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は比較的低いが、残業代は
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