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株式会社堀田木工所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:
特になし

オフィス環境:
建物、設備ともに古い。労働環境改善には取組んでおられる。

株式会社堀田木工所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:
11月から4月までは週6日勤務になる事が多い。それ以外は基本的に週休2日。祝日がある日は土曜日は仕事になる。勤務時間は朝8時から5時

多様な働き方支援:
特になし

株式会社堀田木工所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
体育会系だと思う。上の人間の頭が固いのでやり方改善などがしにくい

組織体制・コミュニケーション:
基本的に同じ部署の人としか話さないし、作業中は私語ができない雰囲気だった。

株式会社堀田木工所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:
若い女性には優しくしてくれる人が多いと感じた。少なくても怒られてる人は見たことがない

株式会社堀田木工所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:
オペレータでも本人のやる気、希望次第でデザイナー部門に転属できる。例は見た事がない。

働きがい:
学習机を製造しており、自分か作った物が長年人の役に立てているという実感があった。

株式会社堀田木工所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手に職を付けれると思ったが、そんな事はなく、ただ簡単な仕事をひたすらするだけ。

株式会社堀田木工所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:
創業から長い歴史があるので、取引先との付き合いが根強いと感じた

事業の弱み:
基本的に製品の材料を海外から仕入れている為、製品の需要が日本だけでなく世界で増えてしまうと材料費が高騰するため、せっかく製品が売れてもあまり意味がないと感じた。

株式会社堀田木工所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
10年前の記憶ですが、基本的に年功序列の給与制度。
賞与に関しては、1回あたりの支給額は少なかったが、年4回くらい支給があった。

評価制度:
当時は基本年功序列での評価制度であったが、職長クラスの人は30代の人が多かったので、
実力のある人は評価される会社である。