株式会社テクニカルサポートのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社テクニカルサポートの職種別口コミ（6件）
株式会社テクニカルサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テクニカルサポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月05日
株式会社テクニカルサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テクニカルサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
前向きな取り組みは受け入れられる事が多いと思いますが、しっかりとした根拠を示すことが求められます。
組織体制・コミュニケーション:
セクショナリズムはないわけではありませんが、他社と較べて極端というほどではないと思います。
排他的な雰囲気ではありません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性という意味ではどちらかというと保守的です。従業員は日本人のみです。
前向きな取り組みは受け入れられる事が多いと思いますが、しっかりとした根拠を示すことが求められます。
組織体制・コミュニケーション:
セクショナリズムはないわけではありませんが、他社と較べて極端というほどではないと思います。
排他的な雰囲気ではありません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性という意味ではどちらかというと保守的です。従業員は日本人のみです。
株式会社テクニカルサポートの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テクニカルサポートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
株式会社テクニカルサポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テクニカルサポートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
規模の小さい会社では常だと思いますが、専門外の内容でも色々な事を経験する機会が多く訪れます。
自分の気がつかない適性に気がつく事ができるかもしれません。
働きがい:
機械、電気の専門分野に分かれており、かつそれぞれが設計から製造などの部門に分かれています。
やる気と能力があれば、多くの経験をして自身のスキルアップが望めます。
規模の小さい会社では常だと思いますが、専門外の内容でも色々な事を経験する機会が多く訪れます。
自分の気がつかない適性に気がつく事ができるかもしれません。
働きがい:
機械、電気の専門分野に分かれており、かつそれぞれが設計から製造などの部門に分かれています。
やる気と能力があれば、多くの経験をして自身のスキルアップが望めます。
株式会社テクニカルサポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テクニカルサポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇級は評価システムに基づいて毎年一回。賞与は夏、冬で年二回です。
評価制度:
弥富式をベースとした独自の評価システムを運用しています。
男女の別なく、成果に応じて各部門長が評価をし、
その結果に基づいて毎年昇級が行われます。
昇級は評価システムに基づいて毎年一回。賞与は夏、冬で年二回です。
評価制度:
弥富式をベースとした独自の評価システムを運用しています。
男女の別なく、成果に応じて各部門長が評価をし、
その結果に基づいて毎年昇級が行われます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクニカルサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクニカルサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度はありませんが、企業型の確定拠出年金制度を運用しています。
手当で特徴的なのは資格手当。業務に関連がある国家検定の二級で５千円、一級で一万円が支給されます。
ただし上限は二万までです。
オフィス環境:
各部門とも十分なスペースや環境の中での作業となります。
喫煙は分煙式となっており、受動喫煙の心配も少ないです。
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