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株式会社古川電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:
退職金はいくらくらいもらえるか存じません。住宅補助は一律?7000円の為、一人暮らしの場合は他社と比べると結構少ない。寮とかはなく保有・契約して管理しているアパート等もないので自分で住む場所を決める。

オフィス環境:
食堂があり、月5000円くらいで食事する事が出来る。また、事前に連絡すればキャンセルする事も出来、逆に普段弁当の人が食べたい場合連絡すれば食べる事が出来る。グラウンドがありサッカーやキャッチボールを休憩時間に出来る。

株式会社古川電機製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間と,基本土日祝休みである事から,家族との時間であったり,長期休暇に合わせて個人の趣味や,社員同士でのクラブ活動を満喫している社員も多く,仕事,仲間,家族とメリハリをもったワークライフバランスが築けると感じています。

多様な働き方支援:
有給申請は個人毎の業務負荷を考慮した上ですが社員の取得率も多く,急な疾病であったり,子供の看病が必要な時でも取り易い環境です。また,担当職種で可能不可能は有りますが,昨今のコロナ過にて出勤出来なかった時や,出社制限があった際に臨機応変にテレワークの導入をするなど,働き方に対し柔軟に対応してもらえる環境です。

株式会社古川電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
基本的には優しくて良い人が多いが、仕事量が部署によって大きく異なりバランスが悪い。
基本的に技術以外は定時で帰れる。技術も残業時間が月45、年間360は守っているし
技術内でも部署によっては年間通してほぼ定時な方もいる。

組織体制・コミュニケーション:
グラウンドがありサッカーやキャッチボールを休憩時間に出来る。クラブ活動ですこやか部と
ウォーキング部があるので交流の場はある。社員旅行もコロナ前は行っていたのでそろそろ復活
する日も近いのかもしれない。強制参加ではないので休みの人もわりといる。

株式会社古川電機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
設計・開発部門以外は女性の雇用を行っている。休暇も取れるので特に問題は無いと思われる。

株式会社古川電機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:
若いころから設計・開発を任されるので大変ではあるが色々成長は出来る。
支援制度は電気工事士や電検三種など資格とると数千円もらえるのはあるがやる人はほぼいない。
最近、技術では新人向けに勉強会を行う取り組みも行っている。

働きがい:
実際に設計・開発してものが出来た時、試験して上手くいった時、お客様が実際に使用して喜んで頂いた時くらい。事業自体が一般のお客様に使用して頂くようなものではないので、働き甲斐を実感する事は他より少ない。任されるので自由にモノづくりが好きな人には良いか思う。

株式会社古川電機製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中小企業なのですぐに設計・開発に取り組むのかと思っていたら自分が入社した時はタイミングが悪く想像以上に早かった。会社全体としてやる気がある人とない人の差が大きい。一体感があまりないので売り上げを伸ばしたり仕事を頑張っていきたい人となあなあで仕事が増えることを嫌がる人とのギャップがある

株式会社古川電機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:
配電用品・断路器・盤の3つの事業を行っているので幅広く仕事をもってこれる。
メインの配電用品ではないが、断路器部門ではの特殊品対応に最近は力を入れている。競争相手が少ないこともあり、仕事が拡大し注文も多くなっている。

事業の弱み:
最近の時代、安全よりもコストを重視する面がかなりみられるの。大手企業とは異なり、大量生産するような規模はないのでどうしても価格競争にはおいてかれる場面が多い。なので、事業の強み部分といままでの電力との信頼関係でなりたっている。この信頼と言われるのが時代の進化と共に切り捨てられることもあるかと思う。信頼関係も大事だがもっと本質的な部分の改善・向上に向かうと会社として成長していく気がする。

株式会社古川電機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢によってかなり異なると思うが賞与は2回。夏が1月分×1.25~1.5 冬が×2~3くらい
育児休暇等はしっかりとれるようになっている。葬式等も親族の場合、特別休暇が頂ける。コロナ時もワクチン休暇も使用出来た。

評価制度:
どこの会社でもあると思うが基本的にその部署の上司次第、年功序列。最近その風潮を変えようとして制度が変わってきてはいるが本質的な改善はなかなか厳しくあまり変わらないのが現状である。
当然、自分の給与変化をどの会社でも嫌がるはずです。なので中小企業な分、人間関係が大きく影響されるので一生このままな気がします。