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株式会社古川電機製作所のすべての口コミ

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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:
配電用品・断路器・盤の3つの事業を行っているので幅広く仕事をもってこれる。
メインの配電用品ではないが、断路器部門ではの特殊品対応に最近は力を入れている。競争相手が少ないこともあり、仕事が拡大し注文も多くなっている。

事業の弱み:
最近の時代、安全よりもコストを重視する面がかなりみられるの。大手企業とは異なり、大量生産するような規模はないのでどうしても価格競争にはおいてかれる場面が多い。なので、事業の強み部分といままでの電力との信頼関係でなりたっている。この信頼と言われるのが時代の進化と共に切り捨てられることもあるかと思う。信頼関係も大事だがもっと本質的な部分の改善・向上に向かうと会社として成長していく気がする。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と,基本土日祝休みである事から,家族との時間であった
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢によってかなり異なると思うが賞与は2回。夏が1月分×1.25~1.
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:基本的には優しくて良い人が多いが、仕事量が部署によって大き
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:若いころから設計・開発を任されるので大変ではあるが色々成長は
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいので大事な用事がある場合や急な用事が出
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:大手では小回りが利いにくい事業,製品を製作している事から自社にしかで
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金はいくらくらいもらえるか存じません。住宅補助は一律?7000円の
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:寮は無し。通勤手当は一定以上(直線距離3㎞以上)だと出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりしている。また、有給休暇はある程度までは取れる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:製品柄,顧客との打ち合わせであったり,製品開発,研究を共同で
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業なのですぐに設計・開発に取り組むのかと思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、基本給が少なく手当で補填されます。賞与については年
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は、技術以外ほとんどの人が通常通り8時間で終
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:普段の業務については、OJTによる教育が基本ですが、部署によ
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回答者: 男性/ 技術部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:開発現場としては、社内設備が豊富で、ほかの企業では安易に導入
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については、基本的には年功序列です。多少は抱えている仕事のレベ
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
オフィス環境:春日井工場の構内にはグラウンドがあり、昼の休憩時間にサッカーや野球
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:中小企業ということもあって、基本的にフランクで元気
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
多様な働き方支援:勤務形態ですが、コロナウイルスによって近年見直しがあり、時差出
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回答者: 男性/ 技術部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
多様な働き方支援:今年度のコロナ禍を受けてリモートワークの体制がとられました。有
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署や時季にもよりますが、全体的に残業が少ない会社だと思いま
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回答者: 男性/ 技術部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:全社員の年齢層からみると平均年齢はやや高いです。それゆえか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:完成された製品を社内で部品一つから製造し,組立,検
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
オフィス環境:目的がしっかりとあり,必要であれば機器や環境を整えてくれる職場です
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列である部分と,実力評価される部分の半々で評価が決まっている感じ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格習得手当は上層部の依頼があった場合のみ。研修は随時行って
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:設計・開発部門以外は女性の雇用を行っている。休暇も取れるので特
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