口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 技術部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 技術部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 技術部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
株式会社古川電機製作所のカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社古川電機製作所の回答者別口コミ(7人)
- 企画開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月08日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月16日
- 設計・開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月15日
- 労務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年11月07日
- 設計・開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年11月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社古川電機製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配電用品・断路器・盤の3つの事業を行っているので幅広く仕事をもってこれる。
メインの配電用品ではないが、断路器部門ではの特殊品対応に最近は力を入れている。競争相手が少ないこともあり、仕事が拡大し注文も多くなっている。
事業の弱み:
最近の時代、安全よりもコストを重視する面がかなりみられるの。大手企業とは異なり、大量生産するような規模はないのでどうしても価格競争にはおいてかれる場面が多い。なので、事業の強み部分といままでの電力との信頼関係でなりたっている。この信頼と言われるのが時代の進化と共に切り捨てられることもあるかと思う。信頼関係も大事だがもっと本質的な部分の改善・向上に向かうと会社として成長していく気がする。