回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 33万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給料は毎年上がるものの、数千円単位での微増でしかない。役職がついてもほんの数万円単位でのアップしかない。
また、毎年、案件の多さや大きさによって業績が左右され、個人または部署で達成しても会社全体が業績悪いと賞与に影響が出る。
評価制度:
年齢が上がるにつれ、真面目に勤務していれば昇進は可能。
給料は毎年上がるものの、数千円単位での微増でしかない。役職がついてもほんの数万円単位でのアップしかない。
また、毎年、案件の多さや大きさによって業績が左右され、個人または部署で達成しても会社全体が業績悪いと賞与に影響が出る。
評価制度:
年齢が上がるにつれ、真面目に勤務していれば昇進は可能。