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セントラルホールディングス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
業績によるが賞与は2回。
昇給年に1回。
通勤手当あり。
社宅を借りてる人は社宅補助もあり。
グループ内割引等も存在している。
有給は退職時以外に取得はできない。

評価制度:
圧倒的な店長不足により、やる気があればすぐにでも店長になれる。
やる気と実力次第で数年でエリアマネージャーになることも可能と見える。

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:店舗によって様々、シフトが潤滑な店舗ではちゃんと公休がとれ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:上司によって、部門喫茶店関連は根本的に人手不足も加わって全く教えてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
社長の手腕:社長自ら各店舗を定期的に伺い改善点を模索してくださいます。 上層部社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
福利厚生:家族手当、子供手当、育児手当(男女共に)、育児休暇、出産休暇、催事手当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社した時にホームページの使い方を直上司に教われますが、担当者によりけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:事前に指定の〆切日までに希望を出せば、確実に連休でも休みが取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、名古屋地区(愛知・岐阜)キャッツカフェ、やば珈
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:淡々と言われた事をただこなすにはちょうど良い仕事だと思います。ただ仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果も重要だが仕事への取り組み姿勢や努力が評価される。たとえ失敗しても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社した時は水準は高いと思います。また飲食業界では高い方かと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の手掛けた仕事によって売上が上がった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どんどん仕事を任され試されるが、失敗して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事量が多いため次々とこなしていくことに
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セントラルホールディングス株式会社の女性の口コミ(14件)