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株式会社あまの創健の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円260~750万円10

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲260~750万円
回答者数10

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢35.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
338万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(61件)

株式会社あまの創健の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:
住宅補助なし。寮もなし。
福利厚生はほぼないものと思った方がいい。

オフィス環境:
建物が古い。食堂もない。事務のメンバーはお昼は全員で会議室でご飯をたべる。一人で休憩を取りたい人にはきついと思う。

株式会社あまの創健の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:
土日はほとんど休みになる。
出勤をした場合は、翌週に必ず休まなければならない。休日出勤手当はなし。

多様な働き方支援:
部署によってはフレックスな働き方が可能。
早出に対する勤務時間の変動はなし。

株式会社あまの創健の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な会社ではないと思います。従来の雰囲気に馴染める方、違和感を感じない方が向いてます。

組織体制・コミュニケーション:
部署を超えた交流はあまりありません。自分から積極的にコミュニケーションを取ることで交流が持てます。

ダイバーシティ・多様性:
受付は女性社員のみの採用です。

株式会社あまの創健の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:
女性は多い会社なので働きやすいと思う。

株式会社あまの創健の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:
資格手当や自己啓発の通信講座などがあります。会社に求められずとも、資格を取り、合格の申請をすれば、資格ごとにランクが決められており、お祝い金を貰えます。

働きがい:
働きがいは感じにくい職場だと思います。受付業務に関しては正確さ・スピードが特に求められます。ホスピタリティを持って働きたい人には向いていません。

株式会社あまの創健の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
早朝の出勤、不規則な生活、出張等イメージしているよりも大変だった。
直行直帰することもあるので、1週間会社へ行かないこともある。
新幹線の移動や車移動、ホテルに宿泊することに嫌悪がないなら続けられると思う

株式会社あまの創健の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:
今後も売り上げが期待できる健康事業ではある。安定はしていると思う。だが考え方が基本的に古臭い。

株式会社あまの創健の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価・昇給制度:
評価・昇給は年に1回です。
独自の制度かは分かりませんが、何度の始め〜夏前頃までにその年の目標を上長と相談のもと決めます。最終評価は年度末にあります。自身で成果を書き込み、上司へ提出するスタイルです。

モデル年収・給与:
受付の部署に関しては、役職は係長しかありません。1名のワンポストです。
正社員に階級制度があるため、会社から決められたカリキュラム(通信講座やテスト・小論文・面接)に合格すると階級アップの資格が得られます。得られますが、資格があるだけで階級が上がるかは絶対ではありません。