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回答者別の社員口コミ(東海時計商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修などの制度はない。あくまでもOJTのみ。しかも期間が短いので、わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業は常にある。取引先が小売りということもあり、夜営業にいく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:定着率は低いと思います。年齢のバランスが悪く、20~40台前半まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:ほぼ全ての社員が中途入社組。さまざまな業界からの転職で、それにあわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:仕事柄取引先の催事応援が多いため、休日出勤は当たり前のように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:有給休暇、代休をとるように勧められるが、業務の改善がなされない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:やってはみるものの、長続きしない。検証、反省、改善すること
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口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:有給は取れない環境。退職前にまとめて取らせてもらおうとしたが、困ると言
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口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:インセンティブなど一切ない。取引メーカーが用意してくれるものはあるが、
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