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株式会社東海テレビプロダクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
成長・キャリア開発:自分の興味のあるジャンルにどんどん飛び込んでいって、様々な知
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:お客様を直接相手にするわけではないので、自分が関わった作品を見て、やり
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:契約社員には支援制度など存在しない。交通費が支給されるぐらい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く積極的ではない。なぜか私だけ研修に参
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】たまに相談できる雰囲気の上司についたとき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】とくにかく忍耐力。直属の上司は自分だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一切なし。ただ同期はNHKの研修センターで研修
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】なし。個人的に、聞ける上司がいれば相談する
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0.0
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