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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:
経営陣のやりたいことと現場のやっていることが乖離しているため、なにかを導入したり制度を変えたりしてもうまく定着せず、何も変わらず忘れ去られていくことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
どこでもあることだが、一部の人たちが職場の空気をかなり悪くしていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
経営陣や役職持ちに女性の人が少ないと思う。

回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:基本的には良くも悪くも丸投げスタイルなので、責任を一身に背負
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ アソシエイトマネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:わりと自由な社風ではありますが、担当者任せであるとも言えま
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回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:基本的には大手企業に比べて大分遅れている印象があり、中には
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ アソシエイトマネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、土・日・祝、年末年始、夏季休暇です。職種により休
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ アソシエイトマネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
353万円 26万円 3万円 40万円
年収 353万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給・賞与などは、資格取得・年間ノルマ達成度などが評価されます。達成優
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。特別休暇はありません。残業は事務職だと
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスを意識する人はいい
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回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは仕事の進め方が上手な方なら基本的にバラ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:愛知県ではCMなどもやっていたこともあり、そこそこ有名な会社のため、
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回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与2回 年次昇給はなし(タイトル上昇で昇給)社会保険指定資格取得によ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業種の特徴でもあるが賞与・昇給が思ったより少なく、年齢別の平均年収から
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ アソシエイトマネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:退職金は401K(確定拠出年金)となります。女性に関しては、育児休業制
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な人が多く会話も多いですが、保守的なので不満はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:教育研修に力をいれていて、特に自己啓発が重要となっている。一定以上の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスだけはこの会社の良い点だと感じます。完全
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時。事務職であれば残業は基本的にはない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は微々たるものであまり上がらない。賞与は夏と冬の2回ある。賞与は一
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:事務職であれば残業はほとんどないのでワークライフバランスを取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月20日
働きがい:とにかく、専門的な知識や経験が、多岐にわたり要求されることが多い。都市
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
オフィス環境:オフィスは来客がある1階部分のみ綺麗です。しかし、実際に勤務するフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
社長の手腕:競合他社と異なる事業領域を開拓し続けていることが、この会社の経営者の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月20日
成長性・将来性:創業以来、新サービスや新事業領域が増加している。競合他社と比べる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:リゾートホテル法人契約、スポーツ、フィットネスクラブ法人契約、リフォー
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティ事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:退職金なし。交通費は支給される。オフィス環境:本社勤務の人間でないと、
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回と、成績により決算賞与もあります評価制度:あり方評価(姿勢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月29日
成長・キャリア開発:若手や入社歴が浅い社員でもやる気があれば責任のある仕事を任せ
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ アソシエイトマネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:近年、年間個人ノルマ(利益率)について重きをおい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界全体に言えることですが、世間平均よりもやや低いです。サービスが
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた話とは違う仕事をさせられている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月20日
福利厚生:リゾートホテル、スポーツジム、リフォーム割引、ビジネススクールの補助な
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティ事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 17万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給がなく賞与の査定すらない。評価制度:何もない。賞与
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほとんどないと聞きました。賞与は年2回ありますが、1ヶ月分くらい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:マンション事業部:社員同士で助け合いなどなかった上、ミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにコミュニケーションがない環境だった点。1
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