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回答者別の社員口コミ(株式会社若鯱家)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:休日は週に一回なんとか取れるかどうかで月に一回しか取れないこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:出勤は30分刻み、それ以外は15分刻みなのでかなりのサービス
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自主的に何かやろうと思わない人のモチ
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】調理・ホール共に社内でコンテストがあ
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内教育だけではなく仕事に必要な資格等
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】必ず毎年麺道場という社員教育の場に参加
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性用のホールの制服が
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育児休暇はありま
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】調理・ホール分業から調理・ホール一体営
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性マネージャーも在籍していますので、
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口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ちやほやされて育てられるので、30歳前後にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は会社でちやほやされて育てられるので、余
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面や福利厚生をあまり期待
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社のやり方にあまり文句を言わ
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口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仕事ができる社員はほとんどが中途入社の社員な
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人手不足で年々一人の業務量が
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:人がいないために残業をすることが多いです。今の店舗運営の仕方
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口コミ投稿日:2019年07月03日
会社の安定性:食材費の高騰や人件費の高騰分を商品価格へ転嫁しているのでこれ以上の
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口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:調理部門ですと名物カレーうどんコンテスト、ホール部門ですと接客コンクー
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口コミ投稿日:2019年07月03日

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口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:やはりお客様に感謝の言葉を頂いたときや、自分が作った商品が完食して器が
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:業界そのものが将来性・成長性のある産業ではないのでいかにして生き
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:看板商品があるのと東海エリアでの知名度はあるのでそれをうまく活か
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり競合他社に比べると給与水準が低いと思います。人手不足の会社ですの
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年前に給与の見直しが行われ社員のランク等で一律に給与が決まるので透明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:評価されている社員はどんどん出世したり、新たな仕事を任せてもらえますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:仕事は店舗の店長業務が中心ですが、結果を出せばマネージャーへの昇進はも
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株式会社若鯱家の回答者別口コミ (13人)

  • 飲食 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年02月27日
  • 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年11月25日
  • 営業部 / 社員 / 飲食 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年05月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月20日
  • 調理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年09月30日
  • 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月03日
  • 営業部 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月03日
  • 営業部 / 副係長(アシスタントマネージャー) / 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年05月22日
  • 営業 / 店長 / 飲食 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月17日
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