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中央コンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中央コンサルタンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。ライトハウスは、中央コンサルタンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:中間層の技術者が少ないため、若手の頃より多くのことを経験さ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは大変良い。管理職・役員と飲み会に頻繁に言っている係

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:どの業務を任せてもらえるかは、課長の判断しだいのため、日頃

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:若手を交えた意見交換なども行なっており、風通しは良いほうだ

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回答者：男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:あまり、特徴を感じない。組織体制・コミュニケーション:良好

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社だと思います。先輩方も優しく、分から

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回答者：女性/ 短期社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:オフィスは基本的に静かです。無駄なおしゃべりが無いので、効

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 係員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは支店によって大きく違う。組織体制・コ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:もともと測量会社であったため、軸となる技術があまりないよう

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:一昔前は、チャレンジする気運もあったが、今は会社全体が保守

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい環境だと思う。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和感は漂う。規則が古いなと感じることが多い。中

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回答者：男性/ コンサルタンツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。自ら進んで新しいことを始めることはなく

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水環境部

3.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い、堅実な社風だと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ 主査

3.2

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:まじめな社風です。対外的な評判を非常に気にします。その対応

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:中位コンサルであるが故か、新規事業への取り組みが遅い。業界

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:若手の部署移動が多く、専門性が身につくと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ノー残業Day等の取り組みは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料は比較的良い会社であるた

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー起業。風通しについては他の企業と同じく

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 設計/ 平

2.4

口コミ投稿日：2024年02月10日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい方だ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:あまり感じられない。組織体制・コミュニケーション:部署により... 続きを見る

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会社名	中央コンサルタンツ株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.chuoh-c.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区那古野２丁目１１－２３

従業員数	582名
設立年	1960年
資本金	360百万円
代表者	藤本博史
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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