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玉野総合コンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。玉野総合コンサルタント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。ライトハウスは、玉野総合コンサルタント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
あまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりからであるため、一概に言えないが、先輩社員や後輩社員との交流は活発である。

ダイバーシティ・多様性:
海外に事業部があることからも多様性は感じられる。日本でも外国の方は多い。

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回答者：男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

組織体制・コミュニケーション:各事業所によって色は違うと思いますが、支店について

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:かなり緩いと思いますが、部署によってはクセのある方が上長で

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回答者：男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:国の制度改革や社会の流れに合わせて変わろうという動きはあり

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が高いためかあまり新しい事へチャレンジすると

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:風通しが良いと良く聞く。フレンドリ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:働きやすい組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思われる。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：社としては前を向いているが、各部各課では業務をこなすだ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：名古屋が本社にあり、首都圏での事業に弱く、首都圏でのト

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:上の言うことに従う感じです。誰も意見を言わなかった。組織体

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市調査課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:常に各部署で会議や話し合いを行う傾向があります。関連会社と

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会社名	玉野総合コンサルタント株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.tamano.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東桜２丁目１７－１４新栄町ビル

従業員数	703名
設立年	1951年
資本金	1682百万円
代表者	牧村直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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