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口コミ投稿日：2020年04月18日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日
勤務時間・休日休暇：年末になると土曜日まで出勤当たり前、残業当たり前。生産しきれないほどの受注。有給は11月12月は使わせてもらえない。その前に会社側から「有給をどんどん消化してくれ」と言う言葉すらない。母校の行事に参加してくれと言われ、学校側から総務部長に口頭でも知らせ、書面でも送ってもらい、社長に許可を取ったと確認済みの上で申請した有給ですら欠勤扱いされていた。特に繁忙期でもないのに、休日出勤を強いられる時がある。
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年間の方針を発表する為にわざわ
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口コミ投稿日：2016年01月31日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年01月31日
教育・研修：研修は最初、工場でそれぞれの箇所を巡って、パートさんと一緒になって食
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株式会社ほんぽの女性の口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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