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株式会社日本セレモニーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ブライダルやフューネラル、会員事業部等の現場の職種は売り上げを上げるこ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーです。従業員間の空気はいいですが、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
給与制度:年功序列や学歴などではなく、完全な成果主義をとっています。「頑張れば頑
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:国内市場・冠婚葬祭に特化したイケイケドンドンな印象です。多
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:それまでのキャリアや経験にかかわらず、ひとりひとりの能力やポ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・仕事量:勤務時間は1日8時間労働ですが、基本的に2時間程度の残業はあり
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
賞与:7月と12月の年2回賞与の支給があります。入社最初の賞与は寸志程度、その後
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・仕事量:一日8時間が所定労働時間ですが、顧客都合や当日の儀式の進行状況
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
モデル年収:基本的にベースアップというものはなかったので、月次のインセンティブで
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:人生の節目という感情が大きく動く瞬間に携わるので、高
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:セレモニーを通じてお客様の満足を追求するお仕事なので、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
賞与:年2回(7月・12月)に支給されます。個人業績で評価されると聞いております
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
モデル年収:チーフなど役職者になれば役職手当が支給されますが、基本的には業績連動
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
評価・昇給制度:コロナ前は面談などが実施されていましたが、コロナ後は評価や昇給は
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:一般的な制度は揃っていると思います。保険完備・多い金額ではありませんが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:以前よりは緩和されましたが、勤務時間の長さ・休みの不規則さが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
年収・給与の満足点:やったらやった分だけインセンティブが支給されることと、インセ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の業務量減少で労働時間は短くなりましたが、基本的に拘
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:借上寮制度あり(何割か会社負担、残りは自己負担で給与控除される)。個人
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
給与制度:能力=業績=数字の評価が最重要視されるので、勤務年数や入社ルートによら
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で一切残業禁止なため、定時で必ず帰宅できる。月間で休
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはブライダル希望の人は必ずブライダルに配
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業をしないようにする風潮は出てきたが、まだまだ不十分である
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:互助会会員が多く、店舗数が多いため、広いエリアで勝負していける。事業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:成果主義、トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い。よくも悪くも昭和時代の会社のよう。社内システ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:昔は財形貯蓄があったけど、現在はなし。福利厚生はあまりよくはない。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:パートだが、勤務体系はいくつか種類があるので生活にあわせて調
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 経理事務/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:正社員はセミナーが多い。一日がかりで力を入れていると思う。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 経理事務/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:次々と支店や施設を拡大してるので、今後も伸びると思う。事業の弱み:新
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 経理事務/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:パートは調整し易い。日祝休み、土曜は隔週なので、主婦には向い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:施工のある日はパートの事務員さんや宿直の人も12時間以上働く
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。トップが言ったことは絶対に従う必要があ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて勤務時間に厳しくなっている傾向にあるが、それでも
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
オフィス環境:建物に力を入れている分、外観はとても整っているが、事務室などのオフ
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