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回答者別の社員口コミ(株式会社日本セレモニー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:目先の利益を優先しているので長期にわたって人を育てる環境や余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:あまり充実しているようには感じない。営業マンが契約をもらうとお客様にサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:サービス業なのでクレームの撲滅に力を入れようとしているが社員にやれやれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社に従順で問題を言わず働く人は人財開発部とゆう部署に評価され直ぐにで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:管理が甘い部分も多いので要領のいい人には大変やりやすい仕事環境だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うと思いますが昔ながらの体育会系の体質が今も根
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【仕事のやりがい】非常にやり甲斐があるしごの内容だと感じます。しかし数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足なのでどうしても社員一人一人の負担が大きくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:表立ってはコンプライアンスなどに気をつけているように見えるが実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:営業は女性の方が活躍できるとおもいます。話し好きな方などは向い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:店舗や支店によって違うので一概には言えないがあまり良いとは思えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長や支配人など責任者も沢山おられます。あまり優秀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:社会貢献活動などは何もありません。自治会や町内会の付き合いは異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:フューネラルは今から十分に需要はあると思うが一件に対する葬儀単価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:途中入社の方で実績を上げてない人でもすぐにでも店長や支配人に抜擢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風で戦略など何もなく今のご時世でも根性で乗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:帳尻合わせの代休などあまり意味のない休日を頂けますので、計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:以前よりは休みは取りやすくはなったと感じるが数字のノルマは変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長・キャリア開発:弁明書の書き方や言い訳の仕方などは上手くなると思います。毎月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:教える側が素人みたいなものですのでレベルの高い教育は望めません。サー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:本来ならやり甲斐のある仕事のはずだが異常に高いノルマや給料の査定内容な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仏壇部で働いていました。成果主義で歩合が取れれば良いがノルマをクリア出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:仏壇部に在籍していましたが売り上げ第一主義の為毎月のノルマが辛いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:何を大事に思い事業に取り組んでいるのか全く理解することが出来なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合掌堂という部署の配属でした。給料は手取り15万弱でした。歩合が殆ど付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:まったくありませんでした。年末になると一個25000円の販売ノルマがあ
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株式会社日本セレモニーの回答者別口コミ (103人)

  • アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • プランナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年10月07日
  • アドバイザー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年02月09日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年06月02日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月23日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年06月18日
回答者一覧を見る(103件)>>