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株式会社日本セレモニーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:
パート、アルバイトだと休みは取りやすいが、正社員だとなかなか取れない。
また重い物を持つ機会が沢山あるので、体力勝負。立っている時間や、外にいる時間も多い。配属先には女性のスタッフもいたので生理に関しては柔軟に対応して頂いた。

回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ セレモニースタッフ

2.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:扶養範囲内希望の人は大歓迎される。但し体力的にきつい仕事。清掃
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回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:スタッフの大半は女性なので主任職は殆ど女性が担っていた店舗責任
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:部署によって違うが、ここ最近は積極的に女性の人が管理職になりや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:部署によると思うがお客様に合わせる事は必要なので、融通がきく方
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環境は整っています。体調不良の場合は上司に報告して休
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えて来ています。今日かも今のところ取りやすいです
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取っている女性社員は効くので、取り易いのだと思
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回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:産休や育休を経て職場復帰をされる方もい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性のほうが多い会社なので、女性は働きやすい環境と思います。た
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山ブライダル事業部 / なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:プランナーに関しては、休みの日にも出勤しなければならないほど多
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、勤務時間が不規則なこともあり、子どもがいる女
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:ターゲット層が女性のため働きやすい。が、相手の時間都合な所があ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:あまり思わない。長時間労働のため、結婚を機に退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場
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回答者: 男性/ セレモニープランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく、仕事が出来る人は評価されます。ただし、バリバリに
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:基本女性が多い職場の為、女性も働きやすいと思うただし、円滑に職
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:女性の職場のため同僚は理解してくれるが、業務上お客様の対応があ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性は産休や育休を取りやすあと思う。女性の比率も多く、成果を出
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性管理職の
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

5.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性が8割男性2割で女性は非常に働きやす
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:出産後の復帰は業界的
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回答者: 男性/ 誘致営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:社員になると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場で、仕事柄さっぱりした性格のスタッフが多い
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:結婚・出産を経て退職する方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の活躍・女性管理職:結婚式場の現場は女性中心の職場になるので、お客様のための
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の働きやすさ:子供の病気や行事などで休みやすい環境でとても助かっています。今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりとれます。妊娠中も周りのスタッフや上司が沢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:女性ならではの分野に特化した業務や部門、マネジメントをさ
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回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 加入推進部/ スタッフ

1.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:融通は効かないので働きにくい環境だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:男性が増えてきている職種の中でやはり女性目線での気配り、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:産休復帰や子育てしながらでもフレックスや時短雇用もあるので安心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長や支配人など責任者も沢山おられます。あまり優秀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:営業は女性の方が活躍できるとおもいます。話し好きな方などは向い
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