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回答者別の社員口コミ(中部互光株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:異動など、言いにくいことをはっきり言わない。臭いものには蓋の体質です。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】熱中症対策として、全員に対し物品を支給し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:一般職が多いのだが、昇格しない。したくない方が多いのか、昇格の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:海外旅行やリゾート施設が利用できるような会社もあるけれど、この会社には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:食事会やちょっとした小旅行など年に1度開催されるのは、いいことだと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:トラブルが発生した際、フォローが不足していると思います。個人商店の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:上手く段取りしていれば、比較的自由に業務をさせてもらえるので、あり
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格について、なぜこの結果なのかと疑問に思うことが。評価の基準が明確で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:入社して間もない頃のOJTが無い。研修や勉強会のようなものも無く、自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:計画的に業務を進めて行けば、休みは取りやすい。原則、カレンダ
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中部互光株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年02月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月26日
  • 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月14日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月31日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 主任 / 不動産管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月25日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年01月16日
  • 総合職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年12月15日
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