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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:基本給メインで手当てはほぼない。 退職金は他のプライム上場企業と比べて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思う。私は人事部門だったので直接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:派閥までとはいきませんが、どの上司に付くか、どの先輩と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会社立ち上げ時は3人くらいしか従業員がいなかったが、現在海外にも事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいというよりすぐに多くのことを任されるでしょう。結構放任主義。大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:上場公開を控えていた時期で、自分の仕事に忙しくチームワーク醸成にま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社者が多い。人事評価は比較的公平に行われている。ただし部署によっ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業職にはインセンティブ制度がある。評価制度:基本的には年功序列ですが
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは取りやすいと思います。ダイバー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が在籍した当時はCAD事業が利益の稼ぎ頭で、電子事業部はその利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給が比較的多く与えられ、好きな時期にお休みが取れる。関東IT業界の福
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:社内教育はほぼOJTのみ。研修制度はほぼない働きがい:上司次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はあまりよくない。そもそも、転職組みが非常に多い会社である為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競争相手も少なく財務基盤もしっかりしており申し分ないでしょう。市場
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手中心の会社だが、経営陣の入れ替わりが激しく、一見するとベンチャーか
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:OJTは教える人によるが、私の場合は最悪でした。図面の改定番号が管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
仕事内容:会社の将来目標を沿って、将来に向けてしっかりする基盤の構築するために、
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいし残業は少なめ、しかし部署による多様な働き方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休暇は仕事との調整ができていれば比較的とりやすいです。食事補助は充実し
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:同社10年来の悲願である、株式上場を達成した後、 経営陣の世代交代に伴
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:努力が報われる会社であった。社員もまじめな人間が多く、仕事に真摯に取り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:時期によって売上が好調な時と不調な時と、波がある。好調な時は積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】双方あったが、どちらかというとチームでの成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:タブレットの担当をしていましたが、予算管理が厳しく激務でした。しかしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年1回:BBQ大会 家族参加を含め250人ほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:ペンタブレット製品の製造販売なので、イメージに非常に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:特に気になる点はないですが、しいて言えば育休などを長期で取得さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:カリスマ性のある猪突猛進型。バイタリティがある。しかし一方で独善的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業は使い捨ての傾向あり。育てるよりも即戦力を求めている。OJTとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:社内の人の入れ替わりがすごい時期があって、人が辞めまくっていれ印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:タブレットは独占に近いシェアがあり、CGの更なる普及で需要も安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ユニークなテクノロジーで業界のトップを独走している。市場がまだ発
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】中途採用による高給の管理職社員が多く、過去
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当、家族手当などの福利厚生がない為、結婚したら家計の負担が大変だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】各部門、飲み会はそれぞれ適当にし
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