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名阪近鉄バス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:1日が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:公共機関だけあって乗客を乗せて運行するわけで運転技術だけでな
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回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
働きがい:たくさんのお客様との出会い。頑張ったら頑張っただけお客様は見てくれてい
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 班長

5.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:たくさんの経験ができますし、 資格等にも挑戦できますので魅力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社当初は、目的地までの道を先輩によく聞いて行っていた。正直
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から「安全運転でありがとう。」と一番気をつかっている所を感謝され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】安全運行の大切さ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】社内規則、交通法規、運
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度と同じになりますが、実際に道案内の説明の話し方など教わりまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップの点で言うと、キャビンアテンダ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してから、教育して下さる先生とみんなで勉強会があり、わからないこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種的には、やりがいのある仕事だと思いますが、仕事の内容(行き先)は決
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎回、違った人にあい、人前で話して案内するのは色々考えながら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・キャリア開発:マニュアル車の、運転技術を、磨くことが出来る。普通の生活では
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・キャリア開発:どこにいても、人間関係の良し悪しはあると思うが、なんだか人に
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:ただ、運転がうまくなることと、地理(道路)を覚えることです。
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