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株式会社タックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:こちらも派遣先のカレンダーに左右されるが、基本的には土日休み
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:基本的には求人に書いてる内容に準じてると思って間違いない。と言っても大
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 5万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:アウトソーシング、技術者派遣の会社なので派遣された先の給料基準に影響を
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
モデル年収:前項目の回答参照。契約更新時に決定する。勤続年数によりわずかに上がっ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
賞与:雇用形態が有期雇用では、賞与なんて最初から無いし未来永劫無いと思われます。
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先の単価の何割を給与として支給する方法です。そのため派遣先単価が上
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップなどは期待できません。足元の金にしか興味がない
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先企業によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:教育制度などはなくOJTでスキルを磨くと言っていたが、思うように
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本派遣単価に影響され、数年間昇給なしだったことも。派遣先の評価が高く
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事評価制度を聞いたことがありません。派遣先の評価を参考にしてい
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:教育、研修制度はeラーニングによる教育が年に一度ある程度です。法律の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:法律で定められた健康診断は実施されています、それ以外の取り組みはありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:機械系の技術者で女性は一人しか見たことがないですが、おそらく他
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:派遣先に同じ派遣もとの社員がいる可能性が低いため、サポート等は期待で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさも派遣先により違いがあるともいますが、今まで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
社内制度:変な社内制度を作られるより、いっそない方がすっきりしていてこの点はいい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:ほぼないです。というよりない聞いたことない。基本このようなところに金を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:基本は派遣先の環境によります。機械設計業務でしたのであまり劣悪な環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:派遣のため職場環境は派遣先によります。設備の整った環境もあれば、古
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:希望の仕事につけるかはその時の状況により決まるため、キャリアップが確実
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口コミ投稿日:2017年02月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:基本的に設計部署から依頼されての仕事なので、時期により仕事量にムラがあ
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口コミ投稿日:2017年02月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:ほとんどの人が似たような仕事をしているので、急な体調不良等で出社できな
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給、固定制。残業代や交通費は支給されます。賞与はありません。評価制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:就業先により違うと思います。 私は、検査設備の保守管理でしたが、台数種類
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:かなり融通が効く会社だなと思いました 希望は言いたい放題でした 会社の風
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、1箇月位待ったが欠員がでると案外簡単だ
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口コミ投稿日:2017年12月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣なので、客先評価によることがほとんどです 自社評価の物差しはない 給料
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業展望:お客様次第でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は全くなく、ベースアップの取り決めもなく、結局のところ、こちら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私の場合、中途採用でしたが教育・研修などは一切なく、すべて派遣先の方
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価・昇給制度:年に数回の雇用契約更新時に営業担当と顧客との交渉により決定するも
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