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名鉄観光サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
あまりチャレンジな社風ではない。
旧態依然としており覇気もない。
変化を好まなかったり、やる気のあふれる社員は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりない。
組織としては人の使い方が上手ではないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には日本人。
新卒入社が多く、中途入社は少ない。
人はよく辞める。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 営業主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンのため、上司からの指示には従いますがセール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、全体的に動きが遅い。先行的な事業はほぼなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育旅行部門

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:個人の裁量で仕事を行えるため、比較的風通しのよい社風である
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回答者: 男性/ 商品事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:上司から言われた事をやっている社員が多い。自分の意志や方向
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:上司に自分の考えを伝えればチャレンジさせてくれる。社員は明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良好上層部とも近く、話はしやすい保守的で新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:保守的プロパー社員が多い組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:飲み会でお酒を注ぎに行ったり話に行って交流していかなければ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:管理職の空いたポジションを、管理職同士で順番に補っている。
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じられる。部署によっては、
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回答者: 男性/ 営業掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東営業本部/ 営業主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじており、会社のルールを変えづらい印象はある。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:支店によると思うが、風通しがいいところが特徴年功序列感は否
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:社風は支店によって異なります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際貨物事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:古風な体質の会社。上が必ず偉いというザ年功序列の企業でとに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:上が鉄道会社ということもあるかもしれませんが古くて固いイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の雰囲気。上に意見はほぼ通らない。また提
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:年配社員が多く、古い考えの人が多い。給与の少なさから結婚な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:まだまだ昔ながらの社風だと思う。風通しは良いと感じる。組織
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回答者: 男性/ 店舗接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:田舎の企業なのでのんびりはしてます。良くも悪くも。組織体制
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回答者: 男性/ 学校営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはある人とない人の差が
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回答者: 男性/ 経営戦略・経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦すればいいという掛け声はあるものの、ほとんどの社員が現
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:全国に支店がある為、交流は難しいが各エリア毎の交流
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやす
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり良いと思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:長い企業なので、昭和気質をとても感じる。上の人に意見を通せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:配属された部署、支店によります。いまだに古い考えの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:厳しくはない、ゆるい方だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:支店によって様々である。組織体制・コミュニケーション:人や
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トップが古くて変化には消極的である。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:名鉄グループなだけあり、関東での知名度は劣るものの、特にマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:古いカルチャーを持つ昭和の会社。対して実力もないが、長く会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社内環境はいいと思います上司とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:同期とは研修程度で、各支店に配属されてからはあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
組織体制・コミュニケーション:支店や直属の上司によって
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