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名鉄観光サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:ある程度頑張っていれば、やってみたい仕事をやらせてもらえる
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回答者: 女性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 書記

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:社風は部署によりますが、変な人が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部/ 次長

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:居心地はいいと思います。組織体制・コミュニケーション:近年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの人間が多い。ビジョンに風通しの良い会
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回答者: 男性/ 営業掛/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:営業主体の会社。予算を達成しなければ立場が弱い。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:役員が多い。また、顧問という名のシニア雇用がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

3.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:支店によりますが、営業会社なので、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:話しやすい上司が多く、人間関係で悩んだこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
ダイバーシティ・多様性:退職するまで海外の方を採用していなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業掛

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:THE年功序列のシステムが染み付いている会社、コミニュケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:どの職種でも長く働ける会社です。営業であっても、数字は
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:社風としては人がいいと思います。ただ店舗によってそこは違う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:鉄道母体の会社なので、磐石な経営をしている印象があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:名古屋鉄道グループの為旧態依然の会社です。新しい挑戦はなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員は自分中心に考えやすく上下関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:取引企業や支払い関係はしっかりしており取引企業との関係
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:明るく、元気な社員が多い印象。若手社員も多いのでそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チャレンジ精神さえあれば一生懸命に頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部営業本部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:基本は自分のやりたいようにやれというスタイルであり、自分で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:色々と古いかなと思います。組織体制・コミュニケーション:当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:年功序列が蔓延っているので若手は窮屈に感じると思います。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは支店長によりけり。私が在籍して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が所属していた支店は比較的親切な先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残念ながら働きやすい環境ではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり数字を追及されるような事はなく、緩い社風添乗も行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業が多くて、女性は特に大変だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:残業を美化している古い体質。色々な面でアナログな部分が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:古い体質、でも旅行会社に入ってくる人は社交的な人が多いので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います新規、飛びこみのセールスは基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:よくわからないが、多分名古屋的である(封建的)情報共有があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの組織なので特別風通しがいいとは感じません
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:一言でいってしまえばThe体育会系である。他にも要因はある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】バブル期及びバブルが弾けてから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い人は積極的に採用するという会社でした
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