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豊田通商システムズ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ですので安定自体はしていたとは思います。 ただし、在籍し続
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:やる気がある人は成長できると思います。ただITといっても商社
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回答者: 男性/ グループ企業営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:休みの日も連絡が頻繁にやり取りされているため、完全に切り分け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月07日
教育・研修:有償の研修も比較的自由に許可される。強制的に受けさせるような研修は意
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回答者: 男性/ グループ企業営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:とても良いです。トヨタ系のマイホームローン代行など、珍しい福利厚生とあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:愛知県の中では良いほう。 年功序列で30歳で600万、そこから順調に昇進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は一切無く、システムによる1分単位で管理されてい
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得のためのお金も会社が多く出してくれるため、勉強しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:平社員としてはとても働きやすい。ただし総合職で子育てを両立して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:とても整っている。若手は住宅補助があり、資格取得や書籍購入の補助も手厚
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:育休は取得できる。こどもが熱を出した等、休めるがあまりカバーし
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:カフェテリアプラン有り。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社組織を維持するための基本的な研修制度は揃っているが、最先端の業界
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:新規事業が弱い。独自のシステムがないので、これから何か策を打たないと
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はとても良いです。業績によって変動しますが、現在業績も好調なため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:トヨタグループの商社を親に持つため、事業が安定している。新しい事業も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】既に病んでいる社員が多く、主導権をとっ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランで、資格取得にかかる費
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】評価されにくい部署に配属されたこと、頑張った分だけ公
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:自己研鑽の補助がでます。研修
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性はかなり居心地がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。嘱託医の診断で傷病手当て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの数字重視。 悪いからといって特に個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】名前は売れていますので住宅ロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途が少ないので少し差別あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派閥が外れると目指せません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社長が親会社か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:上司から資格取得の指示がたまにあるが、それ以外は自身で計画し取得する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:家賃補助が全額になるため、所得に含まれてしまう。 また、住む場所も会社指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修は定期的に行われる。 参加は自由だか、役職や職務次第では絶対に参加
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:住宅補助が充実している。 家賃はほぼ全額負担してくれるため遠方の人でも問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:グローバル企業での仕事が主なため、企画が通ると国内外に使われ世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在の社長は色々な改革をしようと手腕を振るっているようです。現場の声
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業申請を毎日行わなくてはならず、事前申請が必要で、突発での
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:社内での仕事は少なく、客先常駐の作業が主になる。 それにより、配属先によ
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