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回答者別の社員口コミ(ヴェオリア・ジェネッツ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:アイデアが採用されても実行するのはその営業所内でのことのため会社全体と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:月一回仕事終わりに会議があり、その中で自身のアイデアや問題点を話す。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:クレーム処理や滞納した料金を回収することがメインなのでそもそも感謝をさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:万が一水漏れをした宅があった際にそれをいち早く伝えることで被害を最小限
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:地域によって格差のばらつきがあり、大変である地域とそうでないところがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:営業所内で自身の担当地域が決められてその中で料金滞納を回収していく。行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:専門的な知識や技術がつくわけではないので万が一転職をした際に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:基本的には相手をするお客様は水道料金を滞納している方がメイン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:全ての業務終了後に行うため必然的に残業という形になる。案が通れば実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:月一回仕事終わりに会議があり、それぞれの問題点を話し合い解決策を探る
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ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の回答者別口コミ (117人)

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月15日
  • カスタマーサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年12月26日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月15日
  • 料金かかり 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年09月22日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月11日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2009年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
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