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契約社員
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その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
翌月15日支給と、早い方だと思います。
資格手当も充実しており、スキルアップ支援も手厚いです。
資格学校の学費も会社が立て替えてくれるため、金利を気にせずに給与天引きで支払いが可能です。
1級建築士、施工管理、宅建などで合格祝い金、毎月の資格手当等が貰えます。

昇給、賞与に関してはあまり実感がありませんでした。一応年々、徐々に上がりました。実績が数値化されにくい事務職や設計職はそんなものかもしれないです。

評価制度:
資格手当で毎月給料に5万加算されるような資格もあります。
昇進の基準は自己評価シートの記入と、上司による添削、面談です。
評価等級・基準は明文化されてました。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:通勤手当について家から会社、もしくは現場までのガソリン代が支給されるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日一時間以上の残業は前提となっている。予め給料に
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得に関して支援する仕組みはあるが、職務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:福利厚生がしっかりしているとは言えない。オフィス環境:新社屋に建て替え
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:部署、現場体制にもよりますが、抱えている仕事の都合さえ良ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいるので働きやすい会社だとは思う。ただ、女性の退
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口コミ投稿日:2016年08月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:部長職の人間も全員40歳以下で若手を中心とした会社になっており、若い人
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口コミ投稿日:2016年08月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:中小企業で少数精鋭のため、細かな教育方針が定まっていないため、今後は
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