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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:就業中に必要な資格に関しては基本的に費用は会社支給で取得させ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/

1.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと生活が楽になるかと思ったら逆にキツくなりま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間公休は常昼で100日をきる交替勤は90をきる有給休暇はと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:非定常業務や緊急時に焦らずに冷静に対処できる人間は、部下に頼
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、チームでの仕事。
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身が思っていたより空気環境が悪い場所が多々あり
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回答者: 男性/ コークス保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コークス部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:JFEのグループ会社だと思っていたが、協力会社だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:部署にもよるが、現場社員からの作業内容の改善提案を取り入れて自社内の発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:新卒はほぼやめていくし常に人不足、一人辞めてくと連鎖する人員編成が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:複数の課があり、前職までの経験や既得の免許を活かして現場で即戦力に
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回答者: 男性/ 製鉄業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コークス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすと思います男とは違い基本は綺麗な社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:基本的に中途採用者より新卒入社の方が出世する。良くも悪くも外の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:給料アップが小さいので、若い時は良くても歳を重ねると月
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
会社の安定性:万年人手不足。よっぽどの事なければ採用される。技術力有れば信用され
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1番稼げる部門でも年収は五百万程度ボーナスは年二回去年は業績がよかった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:会社持ちで資格取得させて貰えるのでスキルアップしやすい環境がある。大型
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、基本給の上がり方が少ない出勤日数の割には給料が、少ない出勤手当て
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は微々たるもの。毎年ちんまりしか上がらない。15年位勤めてやっと基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:現場で必要な道工具や車両など、どうしてそれらの購入依頼が
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回答者: 男性/ 製鉄業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コークス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:福利厚生は十分だと思いましたが洗車代が安い
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回答者: 男性/ コークス保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コークス部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:事務以外で女性社員が居ないので良く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:事前に休み申請したりすれば全然休める。ここはホワイト。休出も
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は事務職には回ることが多い
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/

1.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:現場に女性の方は居ないのでわか
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回答者: 男性/ 製銑/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:jfeが親会社なので潰れるとかの心配
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:親会社が大企業なので潰れる心配は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:スポドリ飲み放題真夏は55℃いく職場もある粉塵が凄いガスも出ている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:複数の部署があるので、肉体的にハード作業が難しくなって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:月170時間残業は20-40残業をしないと稼ぎがかなりつらい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:本社や各事業所内の事務所で主に経理での仕事が多い。パソコ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
社内制度:何かとコンテストや発表会したがる。たださえ、サービス残業ばかりさせられ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代のカットはない所ボーナスもちゃんと出る資格を取ったら取った分だけ
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはしっかり貰える。秋と春に春は結構貰えるけど、基本給が本当に安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:皆勤手当、交通費支給、特別支給手当?は満額二万住宅手当は30歳まで、暑
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 製鉄業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コークス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料は働いた割には少
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