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株式会社ウッディホームの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を初めて、給与明細を見て、基本給与は20万でした。そこから、税金、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:60代のシニア世代がメインに働いている会社なので、若い社員は会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:オフィス内はとてもレトロな雰囲気の感じです。昔懐かしい田舎の工務店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は20万円でした。残業代は支払われず、ボーナスも昇給もありませんで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:8時15分出勤で、まずはじめに60代のシニア先輩達にコーヒー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
社長の手腕:経営者は熱血指導者です。毎朝、朝礼を行います。まず最初に会社の規則を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:60代のシニア世代がメインで働いている会社です。そのため、定年退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:前向きで明るく些細な揉め事も無くそうという動きが全体にある。社員同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】ざっくりと教えていただき、その後は自分で覚える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今まで、ミドルやシニア経験者を雇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社の時にお茶を入れていただきました。入社の面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:社長は千葉県内でナンバーワンを目指している熱血経営者です。朝の朝礼で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長と総務は会社を背負っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ミドル、シニアの社員が多いので世代のギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
オフィス環境:朝礼を重視。こらでもかと思うくらい力を入れている。朝礼が全て。朝礼
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口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性を受け入れやすい会
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口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】残業代を払う制度を検討していたが、残業
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口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定年後の人材を確保しているので、とて
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口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男らしい女性に向いている業務である。資
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】高齢者、中途採用が活躍中。定年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】高齢者とシニアにはとても良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】若手社員は入社しつつも、直ぐに離職してしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若手は長続きしない。会社の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員は少くない人数が入社。人手が足りない
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口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用、高齢者採用がとても多い。ミドルやシ
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