口コミ投稿日:2021年08月04日
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 0万円 | 190万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 190万円 |
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 0万円 | 190万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 190万円 |
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
56万円 | 56万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 56万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
56万円 | 56万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 56万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務企画部
2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 20万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年01月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月06日
芙蓉総合リース株式会社のカテゴリ別口コミ(97件)
芙蓉総合リース株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年04月24日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月21日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月06日
- 事務企画部 / 社内システム開発・運用 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月13日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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芙蓉総合リース株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ホワイト企業。プレミアム・フライデーも整備されており、月に1度金曜は午前中勤務で帰れる。
(1日働いた分の給料を支給される。)
有休消化率も90パーセントが目標に掲げおられており、休みは取りやすい。またブリッジ休暇といって、ゴールデンウィーク、年末年始、シルバーウィーク等もより長期で休みが取られるように整備されている。部署によるかもしれないが、時間休暇等も完備されており、子育てしている方々にはフル活用している印象。
多様な働き方支援:
事務であればリモートワークは週に1度程度可能。ただし部署によるばらつきはある。営業はリモートワークはあんまりできていない印象。
小学校3年生まで時短勤務可能で子供がおられる方は利用されている。