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芙蓉総合リース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
リースは斜陽のため、リース以外の商品をもつ会社を買収し、そちらの商品をセールスすることに最近は力をいれている。当社は金融でグループ会社は金融系ではないことが多く、グループ会社間での文化の差や温度差による軋轢を感じることがある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員同士は仲は良いとおもう。また部下も上司に相談がしやすい雰囲気が最近は感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍を推進しており、採用も増やしている。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:社長のもと、企業買収やベンチャーへの投資、本社移転、プレミ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:保守的。挑戦を推奨されているが、常にリスクヘッジに目がいっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:年功序列が根付いており、よくある一般の大企業的風土。スペシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:みずほ銀行への依存度が強く、スタンドアローンでは何もで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:みずほ銀行、みずほ信託、プロパー等、出身により、人事評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:給与水準は悪くないが、銀行出身者が主要ポストを占める傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:銀行出身者、プロパー、被買収会社の社員等が混在し、出自
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業なので、稟議を通すのに非常に時間がかかる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】騒がしい、ざわめきあっている。特に自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シマによっては、女性だらけで華やか
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