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完実電気株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列入社月問わず毎年4月に昇給があるので長くいればいるほど基本給は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当、研修一切なし。入社してからいきなり活動する。この辺
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:海外製品なので為替によって大幅に利益が左右される。事業の弱み:ぬるす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:取扱製品は最先端なのにやっていることが古い日報を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:2代目が会社を前進させようという熱さを感じさせる人だった。
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給1回、賞与2回と世間一般並みのもの。本社が東京なので都市手当などが
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の弱み:オーディオ、音響関係の商社なので今後伸びるビジョンが見えない。事業展
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:手当はよく覚えていないが不満はなかった。オフィス環境:神田川のほとりで
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:自分が在籍していたころは女性営業職の採用に取り掛かろうというタ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:当時は毎週日曜が休みで土曜日が交代出勤だった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:人間関係、コミュニケーションのスキルは上がった。自分の積極性
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った通りの会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】震災の時、営業先に訪問し、店員たちが「こんな時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一人に仕事を押し付ける傾向に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】過去の担当者と違うやり方を見つけ、取引先からも評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】販売店には良くして頂いたが、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はいつでも受け付けると言いながら、提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きい。丸投げしているから。赤伝切る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さい。定められた目標を下回れば文句を言われ、目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】接客のスキルはついた。お客様の好みを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】勤続年数で自動的に上がる。役職者以外は、実績に対する評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業マンの人数が多くないのでいろいろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自己啓発でのレベルアップが必要です。取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:営業所に全員が集まるのは月曜日、ミィーティングが終わると午後からは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性スタッフは営業マン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:担当エリア制での営業活動。取り扱い商品が多く、情報も多いので先方のニー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自己啓発は基本的にへ実費ですが左情報と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:大型量販店、個人経営の専門店へのルートセールス。エリア担当制。商品の受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性スタッフは営業ではなく営業マンの完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:人間性重視。商品的な専門知識も重要であるが営業マンとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:営業職としての提案した内容が採用されて販売店の売り上げに貢献できたり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:営業活動における移動時間が長いので1日の時間を有効に使わないと実績は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:休暇についてはしっかり消化できる。有給休暇についても事前申請で取得でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の方の即戦略は難しいです。小売についても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:商品的にかなりレベルが高いので自己啓発としてのレベルアップは必要では
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