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株式会社クリエイティブ・ソフトの職種別口コミ(16件)

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株式会社クリエイティブ・ソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:
通勤手当、時間外手当、深夜手当、役職手当、家賃補助、駐車(駐輪)場補助、住宅手当、家族手当

オフィス環境:
執務スペース、会議室、更衣室、キッチンスペース、喫煙所

株式会社クリエイティブ・ソフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 普通の社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいと思う。勤務時間に関しては、配属される場所による。残業が毎日のところもあれば、毎日定時で帰れるところもある。また、アニバーサリー休暇というものが有給とは別に1日あり、好きな日に休むことができるので良い。
前もっていっておけば、有給もとれる。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能。モニターが一応会社からの貸し出しもあるが、手続きが面倒で自身でモニターを購入している人も多い。副業はすることができない。

株式会社クリエイティブ・ソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 普通の社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
飲み会が好きな会社なので行事に対して前向きな人とネガティブな感情を持ってる人で分かれている
会社全体では仲良し

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないのでみんな知り合いでみんな仲良し
優しい人が多い

株式会社クリエイティブ・ソフトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 普通の社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性社員も少なく無いので、働きやすい。子供がいる人などは、時短勤務しているので子育てもしやすいのでは無いかと思う。

株式会社クリエイティブ・ソフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 普通の社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:
資格取得でお金がもらえる
最大30万なので頑張りたい
研修もかなり充実している
未経験の人でも働ける知識を得られる

働きがい:
働きがいはとてもある
お客様先で働くこともあるので実際に使ってるユーザーの言葉が聞けると働いて良かったなと思う

株式会社クリエイティブ・ソフトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼ自社での作業と聞かされていたが、実際は客先への派遣か常駐で、本社勤務は極わずか。

株式会社クリエイティブ・ソフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の弱み:
中小企業で殆どの社員が客先へ派遣として出てしまっているため、自社システムの開発を図っても充てられる人員も時間もない。

株式会社クリエイティブ・ソフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 普通の社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
同年代の平均よりちょっと高いぐらいの給料をもらえる
残業してたらもっともらえると思う
会社の規模を考えるといい給料なので満足している
手当てなども手厚くありがたい
入社する前はボーナスの詳細な額は聞いていなかったが、実際に入ってもらうと予想よりも多かった

評価制度:
資格の有無などが昇格の年数に大きく関わってくるので基本情報の取得は大事