回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
これに関しては運。
前提として全体で公休取得や有休消化を促すなど、健全な環境に向けた動きはある。
ただ実際に思い通りにいくかは、どのエリアどの店舗に配属になるかでかなり左右される。
従業員が少なければ、むろん休むことはできないし、業態が違う店舗が同エリアに多いとヘルプももらいずらく休むのが難しい。
多様な働き方支援:
従業員に恵まれていれば、就業の時間はある程度思い通りに調節できる。
リモートワークは営業部はない
副業に関しては別途申請が必要。
許可が下りないパターンもある。
ホリイフードサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ホリイフードサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
アルバイトは交通費100円/日。社員はkm単位。各種手当は薄い。結婚祝い金1万円。引越手当・家賃補助は対象にならないように異動がある。資格取得支援は、飲食店の営業に必要な食品衛生責任者と防火管理者の講習費の負担だけのはず。
オフィス環境:
店舗によっては更衣室はない。店舗における事務は、空いてる場所にパソコンを置いて作業する。大抵はレジ横に回線があるので、パソコンに正対で座って作業が出来ない。店長の人間性によって店舗の環境は様々。アルバイトに管理・事務作業を振る、調理はアルバイト任せ、衛生管理に無関心etc。
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