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株式会社ニチイ学館の女性の口コミ

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連課/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上は上、下は下で仲がいいような気がします。どこもそ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:とにかく人手不足。新卒3年以内でも残業が50時間を超えること
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフスタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:退職金はほぼ無いです。少しは入ってたようですが普段のお給料と違いがわか
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低め。基本プラス手当などがついて月給となる。基本給が少ないので賞
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:業務の時間など改善日しようとしているしている感じは見えるは
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業減らしたい(お金出したくない)ので、無理にでも残業はさせ
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 26万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 26万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給与は低いです。そのため、賞与も少ないです。月給は、様々な手当てが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得すると給料があがります。研修は1ヶ月~1年研修まであ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外来業務

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:接遇の大切さ、患者さんから感謝された時にやりがいを感じる。研
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
休日休暇:有給は取りやすいです。希望休もよっぽどの事が無ければ通ります。会社独自
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:現場の方に情報が伝わらないことが多く、風通しは良くないかと
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:良くない 本社と現場の温度差が近くない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 病棟事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:早出をしないと仕事がまわらないが、「自己都合の早出」とみなさ
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 2万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の一般スタッフでは賞与もなく、給与も少なくスタートする。研修や試験
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務職以外はキャリアアップ制度や業績評価によるインセンティブのようなも
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回答者: 女性/ 外来入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:医療事務を取得すると給与に繋がると思って通って取得しようと思
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回答者: 女性/ 給食スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:現場の声がなかなか届かない環境改善されない組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は近年で多くなったが、正直研修に対する必要性や実用性を感
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生制度の満足点:休暇や、残業代がしっかりしているところ。夏休も3日程取れる
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回答者: 女性/ チーフスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受付

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:退職金もほとんどないに等しいくらいです。交通費も基本自分で前払いです。
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:競合他社が少ないので業務委託の契約は継続しやすいように思える。事業展
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給の調整は部署ごとに異なる。人数が少ないところは休みずらい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務先により。現場配属を称しての期間が長く、土日祝休みで入社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:拠点専任のSVがいるので上司に話にくいことも相
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:月末月初のレセプト点検、提出期間中は残業があります(合計3時
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:人手不足のところに配属されたら嫌でもいろんなことに挑戦する
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回答者: 女性/ チーフスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受付

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会といえばQCサークル活動くらいです。ですが基本
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連課/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性職員がほとんどのため、理解してくれるところは多くあると思い
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:育休や産休は確実に取得できる上に、復帰もしやすい環境が整えられ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ない組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事を通して身につくスキル:介護全般(排泄、入浴、車椅子やベッドへの移乗の他、掃
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがいを感じるポイント:利用者様がより良く生活出来るよう考えたり、感謝してもら
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:人材不足になるとどうしても業務が回らず残業ありきでした。特に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:上司が と話
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション:管理者とは話やす
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