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株式会社ノーブルホームの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:住宅の会社と言うだけあって、住宅補助はかなり出る。茨城で働く分には家賃
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思う。営業はとくに組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:現場監督の休日は115日基本的に毎週2日休みがあるが、年に数
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:以前に比べれば休日はかなり増えた。残業は部署によるが、多いと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:確定拠出年金がある。積立金はかなり安いほうだと思う。オフィス環境:毎年
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業が多く他が低い。基本的に稼ぎ頭の営業は給料が多く、他にはあまり行か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職の給料は安い方だと思うが、営業は契約が取れている人はかなりもらっ
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり時間をかけてやってくれる会社だと思います。
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業に給料が集中しており、その他の部署の給料が総じて低いと思います。新
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:住宅補助は上限はありますが、7.8割り出してくれるので、一人暮らしはし
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:配属先にもよるが、1人あたりの物件数は他社よりも多いと思う。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:簡単に有給は取れる多様な働き方支援:子育て世代は時短勤務でき
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:北関東ナンバーワンをめざしている栃木当にも進出して言っているため、今
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいが、復職するときにどこの部署に配属される
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦することを大切にしている会社だと思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月13日
入社理由・入社後の印象:住宅業界ということでゴツゴツした雰囲気を予想していました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月13日
女性の働きやすさ:地域の住宅業界の中でも女性比率が多くまた幹部部署にも女性が多か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月13日
企業文化・社風・組織体制:スタートは少人数であった為社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
入社理由・入社後の印象:とにかく仕事量が多かった。新人でもかなりの量の業務を任さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
入社理由・入社後の印象:第一に働く先輩方の人柄の良さ。説明会から一貫してそれは変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
オフィス環境:本社内が吹抜けになっている為、雰囲気が明るく感じ、また清潔感がある
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】引き渡しの際や打ち合わせ中に信
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】創業20周年で県内の中小企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】人間力を大切にしている会社。制度はまだ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】人間力と建築知識、コーディネート力。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】コーディネーターが確り図面を読み込み、お客様
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】付帯業務ではあったが、この実績は????
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】店長は綺麗事を言うばかりで、働かない為
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】店舗内業務や先輩のサポート業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】トレーナー制度が始まったのでワンツーマンで指導がで
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