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株式会社ノーブルホームの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水戸/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
店舗によりますが、お休みもとても取りやすいですし、人間関係がとても良いです。
仕事もいろいろ任される環境があるので、成長ができる会社です。
お子様の体調不良などもお休みができますし、有給も取得しやすいです。
仕事も先輩から細かく教えてくださいますのでその点は安心できると思います。
パソコンを多く使用するので、ある程度わかってると良いかもしれません。
仕事や人間関係で合わないかもしれないや悩みができてしまった時も、相談にのってくださりますし、ジョブローテーションもしております。
勤務場所や所属するところは、最初はあまり選べないように感じます、
その人にあったところに配属される傾向にあります。

意見なども、とてもしやすいですし、向上心がある方をとても求めています。
お給料面では、比較的多くはないように思います。
ボーナスは年に2回ありますが、少ないと思います。
事務系にはインセンティブもありません。
これをやりたいあれをやりたいなどは、実行させてくれたりします。
最近はいろいろなことを改善している会社なので、成長し続けると思います。
経営も安定してます。
たくさんの物件があり、建物を見たりすることもできるので、楽しい面もたくさんあります。

回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得しやすいが、代替え要員がなく他の社員への負担が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいが、復職するときにどこの部署に配属される
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回答者: 女性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:・産休明けに復帰する女性社員はかなり多い・女性で管理職の人も比
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:有給や育休や子供の行事等休みは
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回答者: 女性/ IC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:産休・育休は必ず取得できる。また、みんな快く送り出してくれ、向
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象。休暇は比較的に取りやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月13日
女性の働きやすさ:地域の住宅業界の中でも女性比率が多くまた幹部部署にも女性が多か
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:沢山の女性が働いているため、女性は働きやすいですが、子供がいる
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないと
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多く、パートでも責任のある業務を行うことができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はありますが、使用しないで寿退社する人が大半で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:1人1人の業務量が多く、特殊な業務も多いので、子持ちの方や、シ
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