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ヨシモトポール株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:自由な風潮意見は通り易いと思う。ただ一部の人は、昔ながらの
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年上がっていることに気づかない程度の上り幅で、役職がつくたびに
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:オフィス内は上下関係なく誰とでも話しやすい環境で社
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当は出るが、ごくわずかである。受験費用も肩代わりしても
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しい印象。また、部署によっても残業時間
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:住宅補助や単身赴任手当等は大企業並みに良い制度となっている。オフィス環
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は一般的だが、基本給が低いため高望みは厳禁である。評価制度:面談に
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、退職金等の福利厚生はしっかりしており、入社時も説明
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が入社してからほとん
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